Empresa pode obrigar você a vender as férias? Conheça os seus direito
Empresa pode obrigar você a vender as férias? Entenda seus direitos pela CLT Você já ouviu que precisava vender parte das suas férias porque a empresa “não podia ficar sem funcionários”? Infelizmente, essa situação pode acontecer. Porém, a legislação trabalhista protege o direito ao descanso e estabelece regras específicas para a conversão das férias em […]
Burnout no trabalho: quando a empresa pode ser responsabilizada pelo adoecimento?
Você acorda cansado mesmo depois de dormir? Sente ansiedade antes de começar o expediente? Trabalha além do horário com frequência e, ainda assim, acredita que nunca faz o suficiente? Muitas pessoas convivem diariamente com esses sintomas e pensam que precisam apenas descansar mais. Entretanto, essa não é a realidade de quem desenvolve a Síndrome de […]
Desempregada na gravidez: ainda é possível receber o salário-maternidade?
Gestante desempregada pode receber salário-maternidade? Entenda quando o benefício é possível Descobrir uma gravidez durante o desemprego costuma gerar insegurança. Além da preocupação com o futuro, muitas mulheres acreditam que perderam automaticamente o direito ao salário-maternidade. Entretanto, essa conclusão nem sempre está correta. Em diversas situações, a gestante desempregada pode ter direito ao salário-maternidade, desde […]
Salário-maternidade com apenas uma contribuição: saiba quando esse direito pode ser garantido
Salário-maternidade com apenas uma contribuição: entenda quando esse direito pode existir Você acredita que precisa contribuir durante muitos meses para receber o salário-maternidade? Essa dúvida faz com que milhares de mulheres deixem de solicitar um benefício importante. No entanto, essa informação nem sempre corresponde à realidade. Em determinadas situações, uma única contribuição ao INSS pode […]